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FORMAZIONE ESPERIENZIALE

La Formazione Esperienziale è una metodologia non convenzionale, alcune volte complementare all’aula, e nella quale si focalizzano elementi di vita aziendale attraverso esperienze dirette, le più varie possibili, spesso anche lontane dal mondo professionale.
Il nostro approccio alla Formazione Esperienziale parte dal ruolo della metafora, essenziale nello stabilire connessioni fra il linguaggio ed il mondo.

La Formazione Esperienziale si differenzia dalle tradizionali metodologie di formazione d’aula per la forte ricerca di effettiva e costruttiva elaborazione dell’esperienza. Un’esperienza tesa a sistematizzare e rafforzare l’apprendimento a partire da sé e dalla propria attribuzione di significati facilitando, grazie a questo, la trasferibilità dei comportamenti appresi nella realtà lavorativa.

Le nostre proposte nell’ambito delle Formazione Esperienziale sono progettate e realizzate da Formatori, Consulenti e Coach esperti nell’apprendimento degli adulti, e quindi non si limitano a proporre divertenti e suggestive attività fine a se stesse, siano esse in aula sia in Outdoor, ma supportano i partecipanti all’interno di un preciso percorso formativo finalizzato allo sviluppo di puntuali competenze concordate con l’azienda committente.

Tramite le nostre attività di Formazione Esperienziale, viene sperimentata in modo esaustivo la focalizzazione di obiettivi che un gruppo coeso ed organizzato può raggiungere nei limiti previsti da una specifica attività. Al contempo questa metodologia viene frequentemente utilizzata anche per affrontare problematiche interne alle aziende Clienti, legate al conflitto, al confronto, al cambiamento e all’innovazione che possono essere anche oggetto di potenziamento individuale e non quindi necessariamente di Team.

Con la formazione esperienziale ogni partecipante apprende utilizzando tutti i canali a sua disposizione: quello cognitivo, quello emotivo e quello fisico, trasformando così il momento di apprendimento in vera sfida di sé, creatività, impegno e coinvolgimento.

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